مهاجرت

پیشرفت اجتماعی در کشورهای کانادا، دانمارک، استرالیا و آمریکا

دانشکده بازرگانی دانشگاه "هاروارد" که وضعیت ۱۳۳ کشور را در حوزه پیشرفت اجتماعی بررسی کرده است، کانادا را در رتبه ششم دنیا قرار داد.

تحقیقی که در این راستا برای تعیین شاخص پیشرفت اجتماعی (Social Progress Index) صورت گرفته است، معیارهای مختلفی را در حوزه پیشرفت اجتماعی بررسی می‌ کند. 50 عامل مختلف در این راستا بررسی می ‌شوند که از آن جمله می ‌توان به حقوق و آزادی ‌ها، دسترسی به تحصیلات عالیه و میزان مدارا و تحمل در جامعه اشاره کرد.
در این بررسی، کانادا در رتبه ششم دنیا قرار گرفته است. پایین ‌بودن میزان قتل در این کشور و بالا بودن سطح سواد از جمله مواردی بوده که کانادا را تا این رتبه بالا آورده است.
2 حوزه ‌ای که کانادا در آنها ضعیف ظاهر شده است، "توجه به پایداری اکوسیستم ‌ها" و "دسترسی به اطلاعات و ارتباطات" بوده است.
براساس شاخص پیشرفت اجتماعی، نروژ در رتبه اول دنیا قرار دارد و بعد از آن هم کشورهای سوئد، سوییس، ایسلند و نیوزیلند قرار گرفته ‌اند.
کشورهایی که بعد از کانادا در این رتبه ‌بندی قرار دارند هم عبارتند از: فنلاند، دانمارک، هلند، اتریش و استرالیا؛ آمریکا هم در رتبه شانزدهم قرار دارد.

Social progress 1

هر چه پررنگ ‌تر، بهتر

زیمبابوه کشوری است که در قعر جدول و در رتبه ۱۳۳ دنیا در حوزه پیشرفت اجتماعی قرار دارد. ایران نیز در رتبه ۹۵ این جدول قرار گرفته است.

+ نوشته شده در  دوشنبه هفتم اردیبهشت ۱۳۹۴ساعت 10:3  توسط سارا  | 

بیمه تامین اجتماعی در آلمان

همه کارکنان آلمانی، کارکنان خارجی که برای شرکت های آلمانی کار می کنند و افراد دارای مشاغل آزاد باید عضو نظام تامین اجتماعی آلمان باشند.

تامین اجتماعی در برگیرنده مزایای کهولت (مستمری و ناتوانی)، بهداشت، پرستاری دراز مدت، بیکاری و بیمه حوادث کار می باشد.
سهم کارمند معمولا به صورت درصدی از کل درآمد محاسبه و در مبدا توسط کارفرما از حقوق وی کسر می گردد. هزینه بیمه تامین اجتماعی به طور 50 - 50 بین کارمند و کارفرما تقسیم می شود.
•    بیمه خدمات درمانی
بیمه خدمات درمانی در آلمان برای همه کارکنان اجباری است و بخشی از نظام تامین اجتماعی محسوب می شود. کارکنان می توانند از بین تعدادی از عرضه کنندگان بیمه های خدمات درمانی دولتی یکی را برای خانواده شان برگزینند. اگر حقوق کارمندی از حد بالاتر باشد، می تواند از بیمه خدمات درمانی غیر دولتی نیز بهره مند شوند؛ اگر چه این امر باید نظیر برنامه دولتی از طریق کارفرما فراهم و مبلغ آن پرداخت گردد.
•    صندوق مستمری
با توجه به طرح گسترده دولت آلمان برای بازنشستگی، وجود مستمری شرکتی یا خصوصی در آلمان اجباری نیست و بسیاری از شرکت ها و موسسات طرح مستمری خصوصی ندارند. این امر در حال تغییر است، به خصوص از زمانی که دولت مجبور شده است از دست و دلبازی خود در طرح های مستمری بکاهد. چنانچه شما برای یک شرکت بزرگ بین المللی کار می کنید ممکن است بتوانید تا زمانی که در آلمان مشغول به کار هستید در طرح مستمری شرکت مشارکت داشته باشید.
•    بیمه بیکاری
بیمه بیکاری برای همه کارکنان شرکت های آلمانی اجباری و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی است.
•    بیمه حقوق
بیمه حقوق برای بیماری یا حوادث نیز تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی است و معمولا قسمتی از بیمه خدمات درمانی و یا حوادث می باشد.

+ نوشته شده در  یکشنبه ششم اردیبهشت ۱۳۹۴ساعت 9:13  توسط سارا  | 

پیش از مهاجرت، با کلاهبرداری های رایج در کانادا آشنا شوید!! (بخش آخر)

در ادامه بخش های اول و دوم این مقاله، با دیگر روش های کلاهبرداری در کانادا و راه های مقابله با آنها به گفته Better Business Bureau’s آشنا می شویم.  

کلید مقابله با کلاهبرداری ها در کانادا فقط یک چیز است: آگاهی!!!
    کلاهبرداری های مرتبط به امور سرمایه ‌گذاری
این کلاهبردارها در "چت ‌روم ‌ها" و شبکه ‌های اجتماعی با شما آشنا می ‌شوند و در اغلب مواقع اعتماد به نفس بالایی دارند، خوش ‌تیپ و خوش‌ برخوردند. حتی بعد از آشنایی به صورت مجازی، با شما قرار می ‌گذارند و رو در رو با شما صحبت می‌ کنند. اما این افراد از شما چه می‌ خواهند؟
آنها از شما می خواهند، پولتان را در فلان پروژه سرمایه ‌گذاری کنید تا بدون کوچک ‌ترین نگرانی و ریسک، در کوتاه ‌ترین زمان ممکن، 2 برابر پول‌ اولیه را به شما برگردانند. به گفته آنها "در این کسب و کار امکان باختن اصلا وجود ندارد". آنها حتی ممکن است یک بار به شما سود کوچکی برگردانند تا اطمینانتان را جلب کنند و پول بیشتری بگیرند.
حواستان باشد که سرمایه‌ گذاری تضمینی و بی‌ ریسک وجود ندارد.
    جایزه کلاهبرداران!!!
تلفنتان زنگ می‌ خورد و صدایی آرام و ماشینی از پشت خط به شما خبر می ‌دهد که چون به طور مرتب مثلا با WestJet سفر می‌ کنید، برنده جایزه ۱۰۰۰ دلاری شده‌ اید که در سفر بعدیتان می ‌توانید از آن استفاده کنید. بعد از شما می‌ خواهند در صورت علاقمندی به دریافت جایزه، فلان کلید را فشار دهید تا به مسئول مربوطه وصل شوید. مسئول مربوطه به شما تبریک می ‌گوید و حس می‌ کنید بالاخره شانس در خانه ‌تان را زده است. اما چند دقیقه بعد با اعلام اپراتور، متوجه می ‌شوید دارید یک بسته ارزان‌ قیمت سفر به مکزیک را با مبلغ بالایی (همان 1000 دلار) از آنها می‌ خرید.
اصلا به صداهای کامپیوتری که به شما خبر خوش می ‌دهند، اطمینان نکنید.
    کلاهبرداری های مرتبط با کارت های اعتباری
گناه این یکی به گردن شما نیست. هکرها اطلاعات فروشگاه‌ های بزرگی مثل Target و Home Depot را می‌ دزدند و به رمز "کردیت ‌کارت" و "دبیت ‌کارت" شما دست پیدا می ‌کنند. چطور جلوی سوء استفاده را بگیریم؟ موقع خرید از این فروشگاه ‌ها سعی کنید از "دبیت‌ کارت" استفاده کنید و رمز "کردیت‌ کارت" و "دبیت‌ کارتتان" را به طور منظم تغییر دهید.
    کلاهبرداری در "نقدهای آنلاین"
حتما شما هم وقتی می‌ خواهید هتل یا رستورانی تازه را امتحان کنید، نقدهای آنلاین کاربران در سایت ‌هایی مثل Trip Advisor را می‌ خوانید. اما حواستان باشد که طبق یک تحقیق در دانشگاه هاروارد، حدود ۲۰ درصد این نقدها تقلبی ‌اند و توسط صاحبان این کسب و کارها نوشته‌ شده ‌اند. چطور این را تشخیص بدهیم و پولمان را در هتل یا رستوران سطح‌ پایینی هدر ندهیم؟ حتما نقدهای منفی را با دقت بخوانید و به نقدهای شدیدا مثبتی که در آنها جملاتی مثل Can’t be missed یا Life changing (با چند علامت تعجب پشت هم !!!) دیده می ‌شوند بی ‌توجهی کنید.  
امید است توانسته باشیم در این مقاله چند بخشی، تازه واردین به کانادا را با کلاهبرداری های رایج در کانادا آشنا کرده باشیم.
برگرفته از Better Business Bureau’s

+ نوشته شده در  شنبه پنجم اردیبهشت ۱۳۹۴ساعت 10:43  توسط سارا  | 

چرا کانادا یکی از بهترین کشورها برای سرمایه گذاری است؟؟ (قسمت دوم)

در ادامه قسمت اول، خوانندگان عزیز را به مطالعه این مقاله دعوت می کنیم.
در قسمت قبل اشاره کردیم که فاکتورهای متنوعی موجب جذب سرمایه گذاران به کانادا می شود و به 3 مورد اشاره کردیم

؛ در ادامه به بقیه این فاکتورها اشاره می کنیم.
•    ثبات مالی
کانادا دارای یکی از بهترین سیستم های بانکداری جهانی می باشد.
با وجود این که به طور همزمان بسیاری از موسسات مالی در سرتاسر جهان دچار افت و ریزش شدند، اما هیچ کدام از بانک های کانادایی یا شرکت های بیمه در کانادا ورشکسته نشدند.
به نوشته مجله "اقتصاد جهانی"، 6 بانک از بین 50 بانک اول ایمن جهان را بانک های کانادایی تشکیل می دهند.
•    هزینه ها و مالیات های پایین در بخش کسب و کار
کانادا محیطی "کسب و کار پسند" و رقابتی از نظر هزینه ها ایجاد کرده است.
مبلغ مالیات برای سرمایه گذاری جهت ایجاد کسب و کار جدید در کانادا، کمتر از دیگر کشورهای عضو گروه G-7 می باشد.
در اول ژانویه 2011، نرخ مالیات بر درآمد دولت فدرال کانادا، از 18 به 16.5 درصد نزول پیدا کرد.
در سال 2012، نرخ مالیات بر درآمد براساس حقوق مدنی ترکیبی بین فدرال و استان ها، کم تر از 14 درصد بود.
KPMG می گوید که کانادا کمترین هزینه کسب و کار را در بین کشورهای عضو G-7 داراست.
•    بهترین مکان برای تحقیق و نوآوری
کانادا محیطی بسیار مناسب برای تحقیق و نوآوری ایجاد کرده است که شامل تحقیقات جهانی مبتنی بر چارچوب توسعه، انگیزه های مالیاتی و استعداد علمی می باشد.
کانادا از جمله بهترین کشورهای دنیا از نظر انگیزه های مالیاتی در بخش تحقیق و توسعه (R&D) می باشد. برای مثال، در سال 2010 حدود 3.5 میلیارد دلار مساعدت مالیاتی کرده است. بنابراین شرکت های بزرگ در کانادا توانسته اند بیش از 27 درصد از هزینه های سرمایه گذاری در بخش تحقیق و توسعه را پس انداز کنند.
براساس مطالعات KPMG، کشور کانادا در بخش تحقیق و توسعه (R&D) در بین کشورهای عضو گروه G-7، کمترین هزینه را داشته است.
کانادا دارای بهترین دانشگاه ها با تراز جهانی و زیربناهای تحقیقاتی می باشد.
کشور کانادا در بین کشورهای G-7، بیشترین بودجه را برای بخش تحقیق و توسعه آموزش عالی تخصیص داده است.
در قسمت سوم این مقاله به موارد دیگری اشاره خواهیم کرد.

+ نوشته شده در  پنجشنبه سوم اردیبهشت ۱۳۹۴ساعت 9:59  توسط سارا  | 

بهترین زمان برای خرید بلیت پروازهای داخلی و خارجی در کانادا

اگر از مردم عادی، و حتی گاهی اوقات مسافران حرفه ‌ای، درباره بهترین زمان رزرو پروازهای خارجی در کانادا بپرسید، اکثرا خواهند گفت که بهترین زمان، آخرین لحظه است، چون بلیت های ارزان‌ تری پیدا می‌ شود.

اما ............... این اشتباه است!!!
وب‌ سایت CheapAir.com (موتور جستجوگر پروازهای داخلی و خارجی) با بررسی نزدیک به 5 میلیون پروازی که در سال 2014 از طریق این وب سایت رزرو شده ‌اند، به این نتیجه رسیده است که بهتر است از ماه‌ ها قبل دست به کار شد تا به ‌صرفه ‌ترین پرواز را رزرو کرد.
البته بهترین زمان رزرو با توجه به هر منطقه فرق می‌ کند.
طبق این گزارش، اگر می‌ خواهید در کانادا پرواز داخلی به صرفه ‌ای داشته باشید، بهترین زمان رزرو بلیت، ۴۷ روز قبل از پرواز است.
اما در پروازهای خارجی چطور؟
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به آمریکای لاتین سفر کنید، بهتر است ۹۶ روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به حوزه کارائیب سفر کنید، بهتر است 144 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به خاورمیانه سفر کنید، بهتر است 213 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به استرالیا و اقیانوسیه سفر کنید، بهتر است 244 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به مکزیک سفر کنید، بهتر است 251 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به آفریقا سفر کنید، بهتر است 262 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به اروپا سفر کنید، بهتر است 276 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
•    اگر می‌ خواهید از کانادا به آسیا سفر کنید، بهتر است 318 روز قبل از پرواز بلیت رزرو کنید،
تا بتوانید بیشترین تخفیف را بگیرید.
ناگفته نماند، اوضاع پروازهای تابستانی و کریسمس در کانادا کمی متفاوت است که به زودی در مقاله دیگری به آن می ‌پردازیم.

 برگرفته از وب‌ سایت CheapAir.com

+ نوشته شده در  چهارشنبه دوم اردیبهشت ۱۳۹۴ساعت 9:42  توسط سارا  | 

حقوق و مزایای کار در آلمان

در کشور آلمان، میزان حقوق کارمند یا کارگر در قرارداد استخدام قید و جزئیات دیگر، مربوط به تجدید نظر در حقوق (افزایش های پیش بینی شده با توجه به افزایش هزینه های زندگی) نیز در آن منظور می شود.

میزان حقوق در قراردادهای کاری معمولا به طور کلی بیان می شود؛ یعنی قبل از اعمال کسورات و مزایا، مالیات ها و تامین اجتماعی. حقوق افراد معمولا به صورت ماهیانه پرداخت می شود، هر چند ممکن است بسته به نوع کار پیشنهادی در قرارداد، بر پایه ساعتی، ماهیانه یا سالیانه ذکر شود.
همچنین، چنانچه پاداشی به صورت ثابت پرداخت می شود (مثلا حقوق ماه سیزدهم و یا به اصطلاح "پاداش تعطیلات")، در قرارداد استخدام قید می شود.
به هر حال چنانچه در قرارداد شما حقوق سالیانه ذکر شده باشد، باید آن را تقسیم بر 13 یا 14 نمایید تا به پرداختی ماهیانه برسید (جلوتر خواهیم گفت چرا؟؟!!)؛ رقم دقیق به این بستگی دارد که پاداش ها و مزایا چگونه محاسبه شده اند. نکات کلی مانند پرداخت حقوق به بانک یا حساب پستی و تاریخ پرداخت حقوق معمولا در شرایط استخدام آورده می شوند.
توجه داشته باشید، یک برگه پرداخت حقوق به شما ارائه می شود (بیشتر شبیه به سندی یک صفحه ای است) که حقوق، مزایا و هرگونه حق بیمه یا پرداخت خاص با جزئیات در آن شرح داده شده است و مالیات و هرگونه کسورات دیگر را نیز ارائه می دهد (هم سهم شما و هم سهم کارفرما).
به طور کلی میزان حقوق افراد در آلمان سالی یکبار حوالی نوامبر یا دسامبر بازنگری می شود و افزایش پرداخت ها از اول ژانویه سال آینده اعمال می شود. علاوه بر افزایش حقوق توافق شده عمومی، ممکن است به برخی کارکنان افزایش حقوق اندکی به علت "حسن انجام کار" تعلق گیرد اما مقدار بودجه کلی موجود برای چنان مواردی پس از بررسی دقیق توسط شورای کارکنان تعیین می شود.
•    حقوق 13 ماهه و پاداش
اکثر کارفرمایان در آلمان حقوق سالیانه کارکنان خود را در 13 (و برخی اوقات 14) نوبت و نه 12 نوبت پرداخت می کنند. اگر در قرارداد استخدامتان "پاداش تعطیلات" ذکر شده باشد، این معمولا بدان معنی است که نصف حقوق ماه سیزدهم در تابستان (معمولا در ماه جولای) و نصف دیگر در پایان سال پرداخت می گردد.
در برخی از سمت های مدیریتی، حقوق کامل 1 ماه، یکبار در جولای و بار دیگر در پایان سال یا در ماه دسامبر یا اوایل ژانویه به عنوان حقوق ماه چهاردهم پرداخت می شود.
در هر حال حقوق سالیانه مذکور در قرارداد شما مهم ترین رقم می باشد. این رقم را بر 13 یا 14 تقسیم کنید تا حقوق کامل ماهیانه شما مشخص شود (حالا متوجه شدید که چرا؟؟!!).
در اولین و آخرین سال استخدام، در صورتی که یک سال کامل کار نکرده باشید، حقوق ماه 13 و "پاداش تعطیلات" به تناسب پرداخت می گردد.
برخی از کارفرمایان به طور داوطلبانه پاداش اضافه سالیانه برای کارکنان خود در نظر می گیرند که براساس عملکرد انفرادی کارکنان یا سود خود کارفرما تعیین می شود.
چنانچه شما براساس یک قرارداد و برای مدت زمان مشخصی استخدام شده باشید، ممکن است یک پاداش اتمام کار، بسته به شرایط و مفاد قرارداد دریافت کنید.

+ نوشته شده در  سه شنبه یکم اردیبهشت ۱۳۹۴ساعت 10:24  توسط سارا  | 

اخذ تابعیت کشور کانادا (بخش دوم)

در ادامه بخش اول این مقاله، با روند اخذ تابعیت کشور کانادا آشنا می شویم.

در انتهای بخش اول این مقاله خواندیم که جهت اخذ شهروندی کانادا، متقاضی باید شرایطی داشته باشد و به 2 فاکتور از آن ها اشاره کردیم:

وضعیت اقامت دائم و مدت زمان زندگی در کانادا. در ادامه با دیگر فاکتورها آشنا می شویم.
•    توانایی در زبان: کانادا دارای 2 زبان رسمی انگلیسی و فرانسه است؛ شما باید بتوانید، حداقل به یکی از زبان های مذکور در حد ایجاد ارتباط با دیگران تسلط داشته باشید.
•    عدم سوء پیشینه: شما نمی توانید برای شهروندی درخواست بدهید اگر: در طول 4 سال اخیر، سابقه خلاف یا جنایی داشته باشید یا هم اکنون تحت تعقیب باشید، در زندان باشید یا سابقه درخواست شهروندی شما در 5 سال گذشته رد شده باشد. شما باید درخواست خود را تا تمام شدن تمامی مشکلات قضایی به تعویق بیاندازید.
•    آشنایی با کشور کانادا: شما باید حقوق و مسئولیت های یک شهروند کانادا را درک کرده و از تاریخ کانادا، ارزش ها، عرف و نمادهای کشور کانادا آگاه باشید. همچنین باید اطلاعاتی درباره تاریخ و جغرافیای کانادا و سیستم حکومتی آن بدانید. اطلاعات مذکور در کتابچه ای به نام "کشف کانادا" جمع آوری شده است که به محض درخواست شهروندی برای شما ارسال می شود. توجه داشته باشید، سوالات آزمون "آشنایی با کانادا" از این کتابچه طرح می شوند.
نکته اول: والدین یا سرپرست های قانونی کودکان زیر 14 سال می توانند از طرف فرزندان خود تقاضای شهروندی نمایند. حداقل یکی از والدین یا سرپرست قانونی کودک بایستی پیش از این شهروند کانادا بوده و یا هم زمان باید درخواست شهروندی ارائه نماید.
نکته دوم: برای شهروند شدن، کودکان خردسال نیز باید وضعیت اقامت دائم را داشته باشند؛ اما در مورد آنها لازم نیست که به مدت 4 سال قبل از درخواست، در کانادا زندگی کرده باشند.
نکته سوم: کودکان کم تر از 14 سال و افراد بالاتر از 65 سال مجبور نیستند که در آزمون شهروندی شرکت نمایند.
مدارک مورد نیاز برای درخواست شهروندی: (اصل و کپی)
•    برگه لندینگ: همان برگه ای که به همراه ویزا در اولین ورود به کانادا ارائه کردید.
•    کارت اقامت دائم
•    2 مدرک شناسایی عکس دار (گذرنامه، گواهینامه رانندگی یا کارت بهداشت)
•    2 قطعه عکس که پشت آنها امضا خورده باشد (ابعاد عکس های شهروندی مخصوص بوده و باید در یک عکاسی گرفته شوند و مهر عکاسی نیز بر پشت آنها باشد).
•    اصل رسید پول واریزی
•    فرم های درخواست تکمیل شده
•    فرم محاسبه مدت اقامت
هنگامی که بررسی پرونده شما شروع شود، اداره شهروندی و مهاجرت کانادا (CIC) تاییدیه دریافت تقاضانامه را برایتان ارسال خواهد کرد.
شما می توانید به صورت آنلاین یا تماس با مرکز تلفن CIC وضعیت پرونده خود را پیگیری نمایید.

+ نوشته شده در  دوشنبه سی و یکم فروردین ۱۳۹۴ساعت 16:54  توسط سارا  | 

"تخفیف مالیاتی خانواده" در کانادا

دولت فدرال کانادا، اخیرا تخفیف مالیاتی تازه ‌ای را با عنوان "تخفیف مالیاتی خانواده" یا family tax cut ارائه کرده است که به افراد اجازه می ‌دهد، در زمان پر کردن اظهار نامه، حداکثر ۵۰ هزار دلار از

درآمد خود را به همسرانشان که درآمد کمتری دارند انتقال دهند تا هر 2 نفر شامل تخفیف مالیاتی شوند. خانواده‌ های کانادایی به کمک این روش می ‌توانند حداکثر 2 هزار دلار تخفیف مالیاتی بگیرند.
این تخفیف مالیاتی برای خانواده ‌هایی با بچه‌ هایی زیر 18 سال در نظر گرفته شده و قرار است به خانواده ‌هایی کمک کند که در آن یکی از والدین خانه ‌دار است یا درآمد خیلی کمتری دارد.
برای اینکه ببینیم این تخفیف چطور عمل می ‌کند به زندگی مالیاتی 3 خانواده در ایالت "انتاریو" نگاه می ‌کنیم که در سال ۲۰۱۴ حدود ۸۰ هزار دلار درآمد داشته ‌اند و ۲۴۰۰ دلار "کمک ‌هزینه عمومی مراقبت از فرزند" یا UCCB دریافت کرده بودند. هر 3 خانواده هم 2 فرزند زیر ۱۸ سال دارند.
خانواده A: یکی از والدین تمام وقت کار می ‌کند و ۸۰ هزار دلار درآمد دارد و نفر دوم در خانه به بچه ‌ها می ‌رسد. این خانواده حداکثر ۲۰۰۰ دلار تخفیف مالیاتی نصیبش می ‌شود و به همین خاطر مالیاتش از ۱۵۳۹۰ دلار به ۱۳۳۹۰ دلار کاهش پیدا می‌ کند، یعنی ۱۳ درصد تخفیف. بنابراین، بعد از کسر مالیات و هزینه ‌های کودکستان، برای این خانواده ۶۹۰۱۰ دلار باقی می ‌ماند.
خانواده B: یکی از والدین تمام وقت کار می‌کند، ۵۳۳۳۳ دلار درآمد دارد و نفر دوم نیمه‌ وقت کار می ‌کند و سالی ۲۶۶۶۷ دلار در می ‌آورد. این خانواده هر ماه به ازای هر بچه ۶۰۰ دلار هزینه پرستار نیمه ‌وقت یا کودکستان می‌ کند. تاثیر family tax cut روی این خانواده ۶۵۷ دلار است، یعنی مالیات ۸۹۹۱ دلاری آنها به ۸۳۳۴ دلار کاهش می ‌یابد (یعنی 7 درصد کاهش). بعد از کسر مالیات و هزینه پرستار یا کودکستان (۱۴۴۰۰ دلار) این خانواده ۵۹۶۶۶ دلار پول خواهد داشت.
خانواده C: هر 2 والدین تمام ‌وقت کار می‌ کنند و نفری ۴۰ هزار دلار درآمد دارند. این خانواده هر ماه به ازای هر بچه ۱۲۰۰ دلار هزینه پرستار تمام ‌وقت یا کودکستان می ‌کند. family tax cut به این خانواده تعلق نمی ‌گیرد و آنها باید ۷۷۱۸ دلار مالیات بپردازند. بعد از کسر مالیات و هزینه پرستار یا کودکستان (۲۸۸۰۰ دلار) این خانواده ۴۵۸۸۲ دلار پول خواهد داشت.
برای اینکه با نحوه تاثیر این مالیات آشنا شوید، این جدول مقایسه ‌ای وب ‌سایت SimpleTax را ببینید که نحوه عمل و تاثیر family tax cut را روی خانواده ‌ها با شرایط و درآمدهای مختلف مقایسه کرده است.

familytaxcut
چطور برای دریافت "تخفیف مالیاتی خانواده" اقدام کنیم؟
اگر به کمک نرم ‌افزارهای معتبر محاسبه مالیات، اظهارنامه ‌‌تان را پر می‌ کنید، خیلی از آنها به طور خودکار این کار را انجام خواهند داد. مثلا می ‌توانید از نرم ‌افزار مجانی SimpleTax استفاده کنید که کارتان را راحت خواهد کرد.

 

فراموش نکنید هر 2 والدین باید به طور هم زمان اظهارنامه ‌های مالیاتی خود را پرکنند تا بتوانند از این تخفیف بهره ‌مند شوند؛ چون هر تغییری در درآمد یکی از والدین، بر وضعیت نفر دوم تاثیر می‌ گذارد.

+ نوشته شده در  یکشنبه سی ام فروردین ۱۳۹۴ساعت 11:52  توسط سارا  | 

کارفرمایان برتر در حوزه های IT و علوم تجاری در کانادا

رتبه بندی جدیدی از کارفرمایان ایده آل کانادا که توسط موسسه UNIVERSUM منتشر شده است نشان می دهد، شرکت گوگل بهترین انتخاب برای متخصصین علوم تجاری و IT در کانادا برای فعالیت است

و دولت فدرال کانادا برای متخصصین علوم تجاری رتبه دوم و برای متخصصین فناوری اطلاعات رتبه هشتم را دارد.
در ادامه لیست کارفرمایان ایده آل کانادا برای متخصصین IT و علوم تجاری، براساس تحقیقات مذکور را می توان مشاهده نمود:

 

کارفرمایان برتر در

حوزه های IT

Google
Microsoft
Apple
IBM
Bombardier
Facebook
SNC - Lavalin
Government of Canada
Intel
Suncor Enegry

 

کارفرمایان برتر در

حوزه های علوم تجاری

Google
Government of Canada
Apple
KPMG
TD Bank Financial Group
Deloitte
Ernst & Young
PWC
RBC Financial Group
The Walt Disney Company
+ نوشته شده در  شنبه بیست و نهم فروردین ۱۳۹۴ساعت 10:20  توسط سارا  | 

پیش از مهاجرت، با کلاهبرداری های رایج در کانادا آشنا شوید!! (بخش دوم)

در ادامه بخش اول این مقاله، با دیگر روش های کلاهبرداری در کانادا و راه های مقابله با آنها به گفته Better Business Bureau’s آشنا می شویم.  

کلید مقابله با کلاهبرداری ها در کانادا فقط یک چیز است: آگاهی!!!
کلاهبرداری های مرتبط با شبکه های اجتماعی اینترنتی مانند "فیس بوک"
فردی در "فیس ‌بوک" دوست‌ شما هست، اما دوباره درخواست دوستی به اسم این فرد به دست شما می رسد!! فردی را اصلا نمی شناسید، اما از شما درخواست دوستی در "فیس بوک" می کند!! این‌ گروه از کلاهبرداران به دنبال اطلاعات صفحه شخصی و کلمات عبور شما هستند و در اکثر مواقع با ارسال لینک وب ‌سایت ‌های مشکوک برای شما، کامپیوترتان را به "بدافزار" آلوده می کنند.
راه حل چیست؟
•    اگر فردی را در دنیای حقیقی نمی‌ شناسید، درخواست دوستی ‌اش را به هیچ عنوان در صفحات مجازی نپذیرید، حتی اگر صفحه بسیار مجذوب کننده ای داشته باشد.
•    اگر از طرف فردی که در لیست دوستان شما هست، دوباره درخواست دوستی دریافت کردید، پیش از موافقت با این درخواست، با استعلام از دوستتان از صحت موضوع اطمینان کسب نمایید.
•    از کلیک بر لینک های مشکوکی که برای شما پیغام می شود، پرهیز نمایید.
•    صفحات اجتماعی مانند "فیس بوک"، "توئیتر" و ... به طور مرتب با چاپ مقالاتی، کاربران خود را از کلاهبرداری های روز که امکان دارد در این صفحات رخ دهد، آگاه می سازند؛ مطالعه این مقالات بسیار تاکید می شود.
به همین راحتی!!
کلاهبرداری هایی با طعم عشق
هرچه تعداد وب سایت ‌های دوست ‌یابی و همسریابی بالاتر می ‌رود، تعداد "کلاهبرداری‌ های عاشقانه" افزایش می ‌یابد. این نوع از کلاهبرداران به دنبال پول، اطلاعات شخصی و هویت شما هستند. آنها "خیلی زود" ایمیل یا شماره تماس خود را به شما می ‌دهند و این احساس را در شما به وجود می ‌آورند که رابطه خیلی عاشاقانه، گرم، پرمحبت و .. در حال شکل گیری است!!
چطور این کلاهبرداران را تشخیص دهیم؟
قبل از اینکه شخص را رو در رو (به صورت زنده و با کیفیت بالا) ندیده ‌اید، هیچ اطلاعات شخصی‌، مالی، هویتی و ... به او ندهید. به همین راحتی!!
کلاهبرداری های مرتبط با امور آب و برق
به جرات می توان گفت، این روش کلاهبرداری یکی از رایج‌ ترین روش های کلاهبرداری‌ در کانادا است.
شخصی محترم و البته "کلاهبردار" با خانه یا دفتر کار شما تماس گرفته و ادعا می کند، از کارمندان سازمان آب یا برق محلی می باشد. او خیلی مودبانه و محترمانه تهدید می‌ کند که اگر قبض را تا فلان ساعت پرداخت نکنید، آب یا برقتان قطع می‌ شود. نکته عجیب اینجا است که او می ‌خواهد شما قبضتان را با Visa Gift Card پرداخت کنید!!!
در زمان برخورد با این دسته از کلاهبرداران، کافی است که تلفن را قطع کنید و با تماس یا مراجعه به سازمان آب یا برق محلی، از صحت موضوع آگاهی کسب نمایید. به همین راحتی!!
کلید مقابله با کلاهبرداری ها در کانادا فقط یک چیز است: آگاهی!!!

در بخش سوم این مقاله با دیگر کلاهبرداری های رایج در کانادا آشنا می شویم.
برگرفته از Better Business Bureau’s

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و هفتم فروردین ۱۳۹۴ساعت 15:46  توسط سارا  | 

مطالب قدیمی‌تر