مهاجرت

نکاتی که برای تهیه رزومه و کاورلتر به سبک کانادایی باید بدانیم (بخش سوم)

در ادامه بخش های اول و دوم اين مقاله، با نكات ديگري در زمينه تهيه رزومه به سبك كانادايي آشنا مي شويم.
جویندگان کار در کانادا، به رزومه حرفه ای نیاز دارند!!!

در دنیای امروزی که به دست آوردن یا به عبارتی شکار کردن شغل مورد نظر سخت تر شده است، بدیهی بوده که متقاضیان کار، به مراکز تخصصی نوشتن رزومه مراجعه می کنند تا فرصت بیشتری برای موفق شدن به خود بدهند.
با وارد شدن بیش از پیش اینترنت در زندگی روزمره مردم و امکان دستیابی به متخصصین در همه رشته ها، پیدا کردن یک رزومه نویس حرفه ای به سبک کانادایی از همیشه آسان تر شده است. امروزه افراد به جای اینکه تلاش کنند تا خودشان در زمینه های مختلف مهارت کسب کنند، بیشتر مایلند تا کار را به افراد حرفه ای بسپارند و مطمئن شوند که مسئله شان همان بار اول حل می شود.
وظايف نویسنده حرفه ای رزومه
سخت ترین جنبه نوشتن رزومه این است که بدانیم واقعا چه چیزهایی مربوط به رزومه هستند و باید در آن آورده شوند و چه نوع اطلاعاتی رزومه را چشمگیر می کنند. سوال این است که متقاضی چه بکند تا رزومه اش برجسته و عالی شود و این کاری است که رزومه نویس حرفه ای انجام می دهد. این افراد می دانند که چی ملزوماتی باید در رزومه لحاظ شود و چگونه می توان این اطلاعات را به بهترین شکل ممکن ارائه کرد. اگر نتوانید اطلاعات مناسب را به مدیر استخدام نشان دهید، دیگر مهم نیست که تحصیلات، مهارت ها و تجربیات شما در چه حدی است و شانس اندکی برای پیدا کردن شغل خواهید داشت.
رزومه خوب و رزومه بد
تفاوت بین رزومه خوب و رزومه بد اساسی است. تهیه رزومه کاری نیست که با 20 دقیقه نشستن پشت میز، تایپ کردن اسم بالای صفحه و سپس اضافه نمودن سوابق کاری تمام شود تا بعد از آن انتظار داشته باشید برای مصاحبه دعوت شوید. چنین روشی عملی نیست.
رزومه خوب نه تنها باید 100 درصد شغل آگهی شده را هدف بگیرد بلکه باید بازار کار خاص آن شغل را نیز در نظر داشته باشد. رزومه برای حسابداری با رزومه برای کار در معدن کاملا متفاوت است و باید هر یک مناسب همان حرفه نوشته شود. از همه مهم تر، پررنگ کردن دستاوردها است که قانون شماره یک است.
در رزومه های معمولی و متوسط تاکید بر وظایف و مسئولیت های روزانه خواهد بود. فرض بر این است که هر متقاضی در مشاغل قبلی خود چنین کارهایی را انجام داده است. هر چند اینگونه وظایف اهمیت دارند و باید در رزومه آورده شوند ولی تبدیل آنها به دستاوردها است که باعث می شود رزومه شما در دنیای رقابتی مقاومت کند. این کاری است که رزومه نویس حرفه ای برای شما انجام می دهد.
بنا به توضیحات مذکور در این مقاله 3 قسمتی، گروه مهاجرتی ادیسه پیشنهاد می کند، تازه واردین به کانادا پیش از ارسال درخواست کار برای موقعیت های کاری مختلف، حتما با یک نویسنده حرفه ای در زمینه رزومه و کاورلتر به سبک کانادایی مشورتی داشته باشند. پیدا کردن این افراد کار ساده ای است، علاوه بر اینترنت، کافی است به مراکز خوشامدگویی (Welcome Centers) در محل زندگی خود در کانادا مراجعه نمایید.
امید است، توانسته باشیم در این مقاله 3 قسمتی، متقاضیان کاریابی در کانادا را به اهمیت یک رزومه به سبک کانادایی آشنا کرده باشیم.

+ نوشته شده در  شنبه سوم آبان 1393ساعت 10:5  توسط سارا  | 

آغاز عملیات اسکن ابولا در فرودگاه ‌های کانادا

در تلاش برای جلوگیری از ورود بيماري ابولا به کانادا، وزارت بهداشت اين كشور اعلام کرده است، در 6 فرودگاه اصلی كانادا، اسکنر دمای بدن نصب می ‌کند تا افراد تب ‌دار مشخص شوند. تب یکی از نشانه‌ های اولیه بيماري ابولا است.

به گزارش CTV، در حال حاضر مسئولان قرنطینه در فرودگاه ‌های مونترال، تورنتو، ونکوور، هالیفکس، اتاوا و کلگری مستقر شده‌ اند. "رونا امبروس"، وزیر بهداشت كانادا نيز در کنفرانس مطبوعاتی، به کانادایی‌ ها و مسافراني كه قصد ورود به کانادا را دارند، یادآوری کرده است كه با مسئولان قرنطينه در فرودگاه هاي مذكور همكاري داشته باشند.
طبق اعلام وزارت بهداشت كانادا و براساس قانون قرنطینه (Quarantine Act)، اگر شخصي به بیماری واگیرداري مبتلا مي باشد و یا با کسی که مبتلا به بیماری واگیرداري بوده است، تماس داشته است‌، باید به مقامات سازمان خدمات مرزی کانادا اطلاع بدهد.
با آنکه هیچ پرواز مستقیمی از کشورهای آفریقایی دچار بحران بيماري ابولا به کانادا وجود ندارد، مسافرانی که به کانادا می ‌آیند و نقطه آغاز سفرشان کشورهاي آفريقايي بوده است، شناسایی شده و از آنها در مورد وضعیت سلامتیشان سوال خواهد شد. از این پس، این بخشی از روند مراقبت شبانه ‌روزی در مرزهای کانادا خواهد بود.
اگر مسافری اظهار كند که احتمالا در معرض ویروس ابولا بوده است، او را به مامور آموزش‌ دیده و مجهز قرنطینه معرفی می‌ کنند؛ مامور قرنطینه بعد از معاینه شخص اعلام می ‌کند که نیاز به اقدامات اضافی هست یا نه.
بنا به اعلام وزارت بهداشت کانادا، هیچ نمونه ‌ای از ابولا در کانادا مشاهده نشده و احتمال ابتلای کانادایی ‌ها به بيماري ابولا همچنان بسیار پایین است.
دکتر کامران، متخصص بیماری ‌های واگیردار در تورنتو، نسبت به نتیجه ‌بخش بودن این روش ابراز بدبینی کرده است. او اعتقاد دارد: "کسی نمی ‌آید بگوید که من احتمالا ابولا دارم. در وضعیت کنونی کسی چنین چیزی نمی ‌گوید. بهتر است افراد را موقع خروج از کشورهای مبدا بیماری، تحت بررسی قرار دهند، نه اینجا. موقع شیوع آنفلوانزای پرندگان هم این روش جواب نداد. جلوی مشکل را در مبدا بگیرید. جالب اينجا است، افراد با نشانه‌ های اولیه ابولا فکر می ‌کنند در کشورهای پیشرفته احتمال زنده ‌ماندشان بیشتر است و سعی می‌ کنند بدون اعلام بیماری، خود را به این کشورها برسانند."
در این میان اعلام شده است، اولین سری از واکسن آزمایشی ابولا ساخت کانادا که به سازمان بهداشت جهانی اهدا شده است، هفته آینده وارد ژنو می‌ شود. این واکسن توسط متخصصان كانادايي در شهر وینی پگ ساخته شده است.

برگرفته از CTV

+ نوشته شده در  پنجشنبه یکم آبان 1393ساعت 10:7  توسط سارا  | 

با دانشگاه‌ های کانادایی آشنا شوید که می ‌توانند شما را به شغل مورد علاقه‌ تان برسانند

اینکه شبکه ‌های اجتماعی مانند فیس ‌بوک یا توئیتر تصمیم‌ بگیرند دانشگاه ‌ها را رتبه ‌بندی کنند، عجیب و بی‌ ربط به نظر می ‌رسد؛ اما وضعیت لینکدین (LinkedIn)، بزرگ ‌ترین شبکه اجتماعی تخصصی تجاری، فرق می ‌کند.

لینکدین اخیرا از دیتابیس عظیم ۲۶۰ میلیون نفری کاربرانش استفاده کرده است تا ببیند فارغ ‌التحصیلان کدام دانشگاه ‌ها بیشتر توانسته ‌اند شغل مورد علاقه خود را در بهترین شرکت‌ ها به دست آورند.
منظور از بهترین شرکت‌ ها چیست؟ شرکت‌ هایی که کاربران لینکدین تمایل بیشتری به کار در آنها دارند.
متاسفانه رتبه ‌بندی لینکدین کامل نیست و فقط ۵ حوزه کاری را در بر می ‌گیرد: نرم‌افزار، بازاریابی، بانکداری، امور مالی و حسابداری.
با بهترین دانشگاه‌ های کانادايي آشنا شوید که می ‌توانند شما را به شغل و شرکت مورد علاقه ‌تان برسانند:

امور مالی (Finance)
۱- دانشگاه واترلو
۲- دانشگاه کویینز
۳- دانشگاه تورنتو
۴- دانشگاه وسترن
۵- دانشگاه ویلفرد لوریر

بازاریابی
۱- دانشگاه کویینز
۲- دانشگاه ویلفرد لوریر
۳- دانشگاه یورک
۴- دانشگاه تورنتو
۵- دانشگاه مک ‌گیل

حسابداری
۱- دانشگاه مک‌ گیل
۲- دانشگاه تورنتو
۳- دانشگاه واترلو
۴- دانشگاه کویینز
۵- دانشگاه بریتیش‌ کلمبیا

توسعه نرم‌افزار
۱- دانشگاه واترلو
۲- دانشگاه بریتیش‌کلمبیا
۴- دانشگاه سایمون فریزر
۴- دانشگاه تورنتو
۵- دانشگاه مک گیل

بانکداری سرمایه‌گذاری
۱- دانشگاه کویینز
۳- دانشگاه مک‌ گیل
۳- دانشگاه ویلفرد لوریر
۴- دانشگاه وسترن
۵- دانشگاه یورک

برگرفته از ونکوورسان

+ نوشته شده در  چهارشنبه سی ام مهر 1393ساعت 9:31  توسط سارا  | 

پذیرش مهاجران خارجی بیشتر، حمایت از کار و رشد اقتصادی کانادا

کریس الکساندر، وزیر مهاجرت و شهروندی کانادا، اعلام کرده است: "سال ۲۰۱۴، سالی‌ بی س:.7-بقه در تعداد ویزاهای صادر شده محسوب می شود."

تعداد ویزاهای صادر شده کانادا در ۹ ماه اول سال ۲۰۱۴ بی ‌سابقه بوده است؛ به طوری که این کشور، فقط برای اتباع چینی و هندی به ترتیب تعداد 608 و 930 هزار ویزای توریستی صادر کرده است. این آمار نشان می دهد که دولت کانادا در تلاش است تا مسافرت و تجارت قانونی به این کشور را آسان ‌تر کند.
مسافرت به کانادا برای افراد شاغل و دانشجویانی که قبلا به این کشور سفر کرده اند، از طریق برنامه CAN+ و دیگر سامانه های سریع السیر بسیار راحت تر انجام می‌ پذیرد. ۹۰ درصد افرادی که به کانادا سفر می کنند، قصد گرفتن ویزای چند بار ورود را دارند. دریافت این ویزا این امکان را به گردشگران می دهد تا به مدت ۶ ماه در کانادا ساکن باشند و تا ۱۰ سال از اعتبار این ویزا استفاده کنند. کانادا، در ماه سپتامبر گذشته، 89 هزار ویزای چند بار ورود صادر کرده است.
جالب است بدانیم که ...
•    از سال ۲۰۰۶ تا به حال، تعداد گردشگران چینی به کشور کانادا 225 درصد افزایش یافته است.
•    از ماه ژانویه تا آگوست سال 2014، 548 هزار ویزای چند بار ورود برای گردشگران چینی‌ صادر شده است که نسبت به زمان مشابه در سال ۲۰۱۳ بیش از 245 درصد افزایش داشته است.
•    برنامه CAN+ روند گرفتن ویزا برای گردشگران به کانادا را سرعت می ‌بخشد.
•    در سال ۲۰۱۳ اداره مهاجرت و شهروندی کانادا، 712 هزار ویزای اقامت موقت صادر کرده است.
•    کریس آلکساندر، وزیر مهاجرت و شهروندی کانادا: "رشد اقتصاد و ایجاد اشتغال از مهم ترین اهداف ما محسوب می شوند، به همین خاطر است که در تمام دفاترمان در سرتاسر جهان، برای افزایش آمار مهاجرت و تجارت تلاش می کنیم که این امر، رشد اقتصادی و موفقیت بلند مدت در کانادا را تضمین می کند."
•    ماکسیم برنیر، وزیر دولت (تجارت های کوچک، کشاورزی و صنعت گردشگری): "صنعت گردشگری با افزایش رو به رشدی که در مهاجران بین المللی داشته است، شرایط بسیار مهمی‌ برای رشد اقتصادی ما به وجود آورده است. برنامه CAN+ فعالیت‌ های ما را در افزایش اعتبار کانادا به عنوان اولین پایگاه گردشگری جهان تقویت می‌ کند و به علاوه فرصت های شغلی‌ و تجارت را افزایش می دهد."
•    دیوید گلدستین، رئیس و مدیر ارشد انجمن صنعت مسافرتی‌ کانادا: "صنعت سفر و گردشگری به نوعی رقابت جهانی‌ تبدیل شده است که فواید و مزیت هایش را می ‌توان از طریق میزان تجربه، دسترسی‌ آسان و قیمت ثابت بررسی‌ کرد. انجمن صنعت مسافرتی‌ کانادا متعهد شده است، همکاری خود با دولت را براساس راهبرد گردشگری فدرال ادامه دهد، تا سال 2015 شاهد دستیابی به موفقیت ‌های بسیاری باشیم. بنابرین کانادا می تواند سهم نسبتا خوبی‌ در بازار رو به رشد گردشگری به دست آورد."

+ نوشته شده در  سه شنبه بیست و نهم مهر 1393ساعت 10:3  توسط سارا  | 

مشاغل پرتقاضا در کشورهای مهاجرپذیر (قسمت دوم)

در قسمت اول این مقاله، با تعدادی از مشاغل پرتقاضا در جهان و به خصوص کشورهای مهاجرپذیر آشنا شدیم. در ادامه به مشاغل دیگری می پردازیم.
•    برنامه ‌نویسان و متخصصان فناوری اطلاعات (IT)

کار متخصصان این حوزه عبارت است از تحقیق، توسعه و نوشتن برنامه و دستورالعمل برای نرم ‌افزارها، اپلیکیشن ها و وب‌ سایت ها.
در لیست مشاغل مورد نیاز کشور کانادا، چندین حرفه در زمینه برنامه ‌نویسی کامپیوتر و طراحی وب، نرم‌ افزار و مولتی مدیا دیده می ‌شود.
همچنین، در آخرین لیست مشاغل مورد نیاز کشورهای نیوزلند، استرالیا و دانمارک، مهندسین برنامه نویسی کامپیوتر در اولویت پذیرش قرار گرفته اند.
لازم به ذکر بوده، در حال حاضر برنامه ‌نویسان و متخصصان فناوری اطلاعات (IT) در بسیاری از کشورها امکان کار دارند.
•    مهندسین و تحلیل گران فناوری اطلاعات (IT)
نیاز به مهندسین و تحلیل گران سیستم ها، در کشورهایی بیشتر است که به متخصص در حوزه فناوری اطلاعات (IT) احتیاج بیشتری دارند. مهندسین مخابرات هم اغلب در همین شاخه قرار می ‌گیرند.
براساس بررسی دولت لوکزامبورگ، در سال های ۲۰۱۰ تا 2013 شمار مشاغل مورد نیاز این کشور در حوزه فناوری اطلاعات، بیش از ۲ برابر شده است.
در لیست مشاغل مورد نیاز نیوزلند، حداقل ۱۲ تخصص IT دیده می ‌شود. حقوق تحلیل گران سیستم ها با حداکثر ۵ سال سابقه کار، در نیوزلند حداقل 62 هزار دلار در سال است.
همچنین امکان مهاجرت مهندسین و تحلیل گران فناوری اطلاعات به کشورهای کانادا و دانمارک در همه زمان فراهم است؛ که این نیاز اين کشورها به این حوزه را نشان می دهد.
•    مهندسین عمران و مشاغل مرتبط
مهندسی خاک از مشاغل محبوب در جهان در حوزه مهندسی عمران است.
حقوق پایه مهندسین عمران در کشور آلمان، سالانه بین 46 تا 60 هزار دلار است.
براساس گزارش‌ های رسمی، کشور هند سالانه به بیش از ۶ میلیون نفر در ساخت و ساز احتیاج دارد. (بیشتر تکنسین)
حقوق مهندسین عمران در کشور انگلستان بین 34 هزار دلار در سال اول استخدام بعد از فارغ ‌التحصیلی، تا 120 هزار دلار در سطح مدیرعامل متغیر است.
در لیست مشاغل مورد نیاز کشورهای کانادا، استرالیا و دانمارک، چندین حرفه در زمینه مهندسی عمران دیده می ‌شود.
•    متخصصان شبکه و بانک ‌های اطلاعاتی
کار متخصصان این حوزه، طراحی، توسعه و نگهداری از بانک ‌های اطلاعاتی، شبکه و سیستم ‌های عامل است.
حقوق متخصصین این حوزه در کشور اتریش، در اولین سال کار بعد از فارغ ‌التحصیلی، بین 40 تا 50 هزار دلار است.
گفتنی بوده، در لیست مشاغل مورد نیاز کشورهای کانادا و دانمارک، متخصصان شبکه و بانک ‌های اطلاعاتی در اولویت پذیرش قرار دارند.
•    حسابدار
به جرات می توان گفت، همه ساله در لیست مشاغل مورد نیاز کشورهای کانادا، استرالیا و دانمارك، چندین حرفه در زمینه حسابداری و حسابرسی مالی دیده می ‌شود.
مهاجرت به دانمارک از طریق تخصص
مهاجرت به کانادا از طریق تخصص
مهاجرت به استرالیا از طریق تخصص

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و هشتم مهر 1393ساعت 9:35  توسط سارا  | 

هشدار!! هشدار!! فریب تبلیغات بعضی از شرکت های مهاجرتی را نخورید!!

در این اواخر مشاهده شده است که بعضی از شرکت های مهاجرتی، در وب سایت های رسمی خود برنامه های مهاجرتی برای کشور کانادا معرفی کرده اند.

جالب اينجا است كه جزء در اين وب سایت ها، در هیچ کجای دیگر این برنامه ها وجود خارجی ندارند.
متقاضیان مهاجرت به کانادا توجه داشته باشند که پیش از اقدام برای هر برنامه ای که در وب سایت رسمي شرکت های مهاجرتی مشاهده می کنند، به وب سایت رسمی اداره مهاجرت و شهروندی کانادا به آدرس زیر مراجعه کرده و از صحت وجود چنین برنامه های مهاجرتی اطمینان کسب نمایند؛ تا بعدها متضرر نشوند.

www.cic.gc.ca
گروه مهاجرتی ادیسه

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم مهر 1393ساعت 15:37  توسط سارا  | 

شهر مونترال، نهمین شهر دانشجویی جهان

به نقل از نشریه معتبر top universities و مطلبی تحت عنوان QS Best Student City Rankings، شهر مونترال ایالت کبک کشور کانادا، نهمین شهر دانشجویی جهان می باشد.

براساس متدولوژی به کار گرفته شده در این تحقیق برای 50 شهر برتر دانشجویی جهان، این شهر بالاتر از همسایه کانادایی خود یعنی تورنتو (سیزدهم) و نیز شهرهایی مانند مونیخ (دهم)، سانفرانسیسکو (دوازدهم)، نیویورک (بیست و یکم)، ونکوور (بیست و یکم) و منچستر (بیست و نهم) قرار گرفته است. 
گفتنی بوده، در صدر این رده بندی شهرهای پاریس و لندن قرار دارند.
همچنین، این نشریه براساس تفکیک شاخص های متدولوژی خود نیز این 50 شهر را رتبه بندی کرده است، به عنوان مثال از لحاظ شاخص کیفیت زندگی، مونترال رتبه نوزدهم و شهر وین اطریش رتبه اول، از نظر شاخص فعالیت کارفرمایان، مونترال رتبه بیست و نهم و یکی از شهرهای کشور سنگاپور رتبه اول، از نظر هزینه های زندگی، مونترال رتبه پانزدهم و شهر کوالالامپور کشور مالزی رتبه اول را دارا می باشند.
شایان ذکر است، شهر مونترال از نظر همه شاخص ها در بین شهرهای کانادایی این لیست، دارای رتبه نخست و در بین تمامی شهرهای آمریکای شمالی پس از بوستون، دارای رتبه دوم می باشد.
اصل خبر

+ نوشته شده در  شنبه بیست و ششم مهر 1393ساعت 9:58  توسط سارا  | 

7 دلیلی که منجر به رد شدن درخواست متقاضیان اقامت دائم کانادا می شود (بخش اول)

سالانه درخواست هزاران متقاضی اقامت دائم کانادا از طرف اداره مهاجرت این کشور رد می شود. رد شدن این تعداد از متقاضیان را می توان به دلایل زیادی نسبت داد.

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا برای راحتی کار متقاضیان و جلوگیری از هرگونه اشتباه، روش های مهاجرتی گوناگونی را در اختیار متقاضیان قرار داده است؛ متقاضیان با بررسی شرایط، می توانند روش مهاجرتي مناسب خود را انتخاب کنند؛ اما باز هم اشتباهات و ندانستن نکاتی، باعث عدم دریافت اقامت دائم کانادا می شود.
در این مقاله 2 بخشي، به صورت مختصر و مفید با 7 دلیل اصلی که منجر به رد شدن درخواست متقاضیان اقامت دائم کانادا می شود، می پردازیم.
•    ارائه اطلاعات ناقص در فرم های مهاجرتی
یکی از اشتباهات رایج در زمان درخواست اقامت دائم کانادا، پر کردن فرم های مهاجرتی به صورت ناقص می باشد. عدم توجه به دستورالعمل ها و جزئیات و جا انداختن بعضی از قسمت های فرم های مهاجرتی، همگی مواردی هستند که به وفور در پرونده های مهاجرتی مشاهده می شوند.
ارائه اطلاعات ناقص به اداره مهاجرت کانادا هم می تواند به صورت عمدی باشد و هم به صورت سهوی. توجه داشته باشید، عدم ارائه اطلاعات درست و حقیقی به اداره مهاجرت کانادا به صورت عمدی، جرم محسوب می شود و علاوه بر مشکلات حقوقی که برای متقاضی ایجاد می کند، شاید منجر به این شود که متقاضی نتواند برای چند سال دوباره برای اخذ اقامت کانادا درخواستی بدهد. (این زمان برای فدرال 2 سال و برای کبک 5 سال است!!!)   
•    داشتن مشکلات جسمی یا روحی
تمام متقاضیان اخذ اقامت دائم کانادا، در پروسه مهاجرتی خود، باید تست های پزشکی را تحت نظارت پزشکان معتمد دولت کانادا طی نمایند تا به اداره مهاجرت کانادا نشان دهند برای ورود به کانادا از سلامت جسمی و روحی مطلوبی برخوردار هستند. بعضی از مشکلات جسمی یا روحی می تواند منجر به رد درخواست متقاضی برای اقامت دائم کانادا شود. به طور کلی، دولت کانادا از ورود افرادی که دارای یکی از موارد زیر باشند، جلوگیری به عمل می آورد:
مشکلات جسمي يا روحي که برای سلامت عمومي کشور کانادا خطرناک باشد.
مشکلات جسمي يا روحي که برای دولت کانادا هزینه های بالایی داشته باشد.
•    داشتن سابقه کیفری
در پروسه اخذ اقامت دائم کانادا، متقاضیان باید نشان دهند که دارای هیچ گونه سابقه کیفری نمی باشند. بدین منظور، متقاضیان باید از هر کشوری که حداقل برای 6 ماه در آن ساکن بوده اند، برگه عدم سوء پیشینه تهیه نموده و به اداره مهاجرت کانادا ارائه دهند. این مورد برای افراد 18 سال به بالا اجباری می باشد. دولت کانادا از ورود افراد با جرائم خاص جلوگیری به عمل می آورد.
افرادی که دارای سابقه کیفری می باشند، می توانند با مشاوره با افراد خبره، در مورد اینکه می توانند برای اخذ اقامت دائم کانادا اقدام نمایند یا خیر آگاه شوند.
برای کسب اطلاعات بیشتر، این مقاله را مطالعه نمایید.
در قسمت دوم این مقاله، با دیگر دلایل رد درخواست متقاضیان اقامت دائم کانادا آشنا می شویم.

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و چهارم مهر 1393ساعت 9:55  توسط سارا  | 

وب سایت های کاریابی در کانادا

در كشور كانادا، برخي از وب سایت هاي كاريابي دولتی هستند و برخي هم خصوصی. اين وب سايت ها، بابت کاریابی، از فرد جویای کار هزینه ای دریافت نمی كنند.

در ادامه با وب سايت هاي كاريابي اصلي در كانادا آشنا مي شويم.

 

وب سایت های کاریابی فدرال


Federal PublicServices Jobs

CareerJet

Job Bank Canada

Monster

Workopolis

Canadajobs

JobShark

Ontario Jobs

JobStart

Jobboom.ca

AllStarJobs.ca

Job-Applications.ca

 

وب سایت های کاریابی استانی

EmploiQuebec.net

Alberta

British Columbia

Saskatchewan

Manitoba

Ontario

Public Service Jobsin Ontario

Newfoundland and Labrador

NovaScotia

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و سوم مهر 1393ساعت 9:48  توسط سارا  | 

بیمه کم‌ توانی در کانادا (disability insurance)

کانادایی ‌های زیادی این احتمال را نادیده می‌ گیرند که ممکن است به طور موقت کم ‌توان شوند؛ ولی باید دانست، این طرز تفکر مشکلات مالی جدی در پی خواهد داشت.

به نوشته مجله Money Sense از میان هر 3 کانادایی شاغل، یک نفر در دوران کاری‌ خود ناتوانی (disability) را تجربه خواهد کرد که بیشتر از ۹۰ روز طول می ‌کشد. اما گزارش جدید رویال بانک کانادا (RBC) نشان می ‌دهد که حدود نیمی از کانادایی ‌ها ریسک بروز معلولیت در دوران کار را نادیده می ‌گیرند.
در واقع ۶۲ درصد شاغلان در کانادا کسی را می‌ شناسند که به خاطر ناتوانی مجبور شده است به طور موقت یا دائم از کار کناره بگیرد و ۲۵ درصد آنها خودشان این مشکل را تجربه کرده‌ اند.
اما حتی یک ناتوانی موقت هم می‌ تواند بر توانایی شما در کار کردن و دریافت حقوق ماهانه تاثیر بگذارد. مسئله اینجا است که هر ساله تعداد زیادی از خانواده ‌های کانادایی فقط به خاطر اینکه تحت پوشش بیمه ناتوانی (disability insurance) نیستند، دچار مشکلات جدی مالی می ‌شوند.
یکی از متخصصان RBC اعتقاد دارد: "کانادایی ‌ها نمی ‌دانند که ناتوانی می ‌تواند به آنها ضربه جدی بزند. نتایج تحقیق ما نشان می ‌دهد که کانادایی ‌ها با خوش‌ بینی فکر می ‌کنند که دچار ناتوانی نخواهند شد. این به خاطر نبود آموزش کافی در این زمینه است."
جالب اینجا است که کانادایی‌ ها تلقی درستی از ناتوانی ندارند و آن را با معلولیت اشتباه می‌ گیرند. فقط نیمی از کانادایی ‌ها مشکلاتی مثل افسردگی و آرتروز را - در کنار بیماری ‌های کشنده و حوادث فیزیکی- معلولیت به حساب می ‌آورند.
متخصص RBC می ‌گوید: "کانادایی ‌ها به اشتباه فکر می ‌کنند که ناتوانی ‌ها عموما ناشی از فجایعی است که فقط یک بار در زندگی اتفاق می ‌افتد؛ مثل تصادف شدید رانندگی یا سقوط از طبقه پنجم. اکثر کانادایی ‌ها نمی ‌دانند مشکلات مزمنی مثل بیماری ‌های روحی عامل اکثر ناتوانی ‌ها است. در واقع فقط ۱۰ درصد ناتوانی ‌ها به خاطر حوادث غیرمنتظره به وجود می ‌آیند."
چرا کانادایی ‌ها خود را تحت پوشش بیمه ناتوانی قرار نمی ‌دهند؟ به دو دلیل:
•    ناتوانی را با تصادف و معلولیت یکی می‌ بینند و فکر می‌ کنند اگر حواسشان را جمع کنند دچار حادثه نمی ‌شوند و ناتوان نخواهند شد.
•    فکر می‌ کنند وقتی کارفرما آنها را بیمه می ‌کند، به بیمه‌ های دیگر نیازی ندارند.
این دلایل اشتباه است!!!
قبل از اینکه خیلی دیر شود ببینید تحت پوشش چه نوع بیمه ‌ای هستید.

+ نوشته شده در  سه شنبه بیست و دوم مهر 1393ساعت 10:30  توسط سارا  | 

مطالب قدیمی‌تر